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人力资源咨询

Human Resource Consulting

产品概述

亚联咨询运用价值链分析思路,构建三位一体的岗位体系架构,开展岗位评估、确定岗位等级,厘清岗位边界,全面夯实人力资源管理基础。

  • 岗位设置:综合运用组织分析法、关键职能法、流程节点法、标杆对照法,进行岗位的优化设置
  • 职责界定:根据业务流程,梳理优化岗位职责界限,明确岗位职责边界,保证岗位效率
  • 岗位评估:运用国际领先的岗位评估工具,科学评估岗位价值
  • 编制管理:按照科学编制原则,核定全行人员编制,优化人员结构分布,提升人均效能
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