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人力资源咨询

Human Resource Consulting

产品概述

亚联咨询依据银行战略发展要求,结合国内中小银行人力资源管理实际情况,基于偏差分析及人力资源战略定位的要求,制定人力资源规划。

  • 需求分析:根据对市场环境、行业发展、银行战略规划、经营目标的分析,明确银行未来发展对人才队伍及人才管理机制的需求
  • 偏差分析:结合现有人才队伍及机制的问题,开展供需偏差分析
  • 规划编制:基于偏差分析及人力资源战略定位的要求,制定人力资源规划,具体包括人才队伍规划、核心人才规划和人力资源管理机制规划
  • 落地执行:提出人力资源管理关键举措及实施路径与计划,确保规划落地执行
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