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人力资源咨询

Human Resource Consulting

产品概述

亚联咨询将以科学严谨的态度,通过战略文化解读、数据库分析、金融业标杆研究和职类职责推理等进行素质模型的构建,为人员的选拔与配置、绩效考核、培养与开发、职业生涯发展等人力资源管理领域各个环节的工作提供依据,对人力资源的开发和增值具有重要意义。

  • 结构访谈:选择优秀业绩人员,采用行为事件访谈、问卷调查等方法进行信息收集
  • 素质提炼:在内部战略分析、国际/国内标杆企业对比,外部数据分析基础上梳理职类职责,进行信息归类与编码,提炼素质项目
  • 素质描述:描述素质特征,建立素质模型
  • 应用机制:设计人才规划,甄选、绩效管理、培训与开发等素质模型应用 机制
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